Die anbieterneutrale Mitarbeiterbenefits Plattform für HR, Payroll und Steuerberatung
Eine zentrale Mitarbeiterbenefits Plattform statt vieler Einzellösungen:
Benefits.cloud verbindet HR, Compensation & Benefits, Payroll und Steuerberatung zu einem Ökosystem für Mitarbeiterbenefits.
Steueroptimierte Benefits klar und einheitlich abbilden
In der Praxis treffen unterschiedliche Benefit-Anbieter, steuerliche Regelungen und Abrechnungslogiken aufeinander.
Das führt häufig zu manuellen Prozessen, Rückfragen aus der Lohnabrechnung und fehlender Transparenz für HR, Compensation & Benefits und Steuerberatung.
benefits.cloud schafft eine einheitliche Struktur, in der alle Mitarbeiterbenefits im Einklang mit steuer- und arbeitsrechtlichen Anforderungen nachvollziehbar und systemübergreifend abgebildet werden.
Einheitliche Benefit-Struktur
Steuer- und arbeitsrechtlich sauber
Systemübergreifend integriert
Ein Ökosystem für HR, Compensation & Benefits, Payroll und Steuerberatung
Mitarbeiterbenefits betreffen mehrere Rollen gleichzeitig – von der Auswahl und Verwaltung durch HR über die Lohnabrechnung bis zur Steuerberatung.
Gleichzeitig sind häufig unterschiedliche Benefit-Anbieter und Partner eingebunden, die jeweils eigene Systeme und Logiken mitbringen.
In der Praxis arbeiten diese Beteiligten oft mit getrennten Tools, Datenständen und Prozessen, was Abstimmung und Transparenz erschwert.
benefits.cloud schafft eine gemeinsame Plattform, auf der alle Beteiligten auf einer einheitlichen Benefit-Struktur arbeiten – unabhängig von einzelnen Anbietern oder bestehenden Systemen.
HR & People
Zentrale Übersicht über alle Mitarbeiterbenefits und deren Nutzung – unabhängig von einzelnen Benefit-Anbietern.
Payroll & Steuerberatung
Einheitliche Benefit-Daten als Grundlage für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deren steuerliche Behandlung.
Benefit-Anbieter & Partner
Einbindung in ein übergreifendes Benefit-Ökosystem mit gemeinsamen Schnittstellen, klarer Struktur und Skalierungsvorteilen.
Für wen ist die Mitarbeiterbenefits Plattform?
benefits.cloud ist für Organisationen, die mit mehreren Benefit-Anbietern, gewachsener Systemlandschaft oder zunehmender Komplexität im Benefit-Umfeld arbeiten.
HR & People
Für HR- und C&B-Verantwortliche, die mehrere Mitarbeiterbenefits steuern und dabei Transparenz, Vergleichbarkeit und Unabhängigkeit von einzelnen Anbietern behalten möchten.
Payroll & Steuerberatung
Für Payroll-Verantwortliche und Steuerberatungen, die mit unterschiedlichen Benefit-Konstellationen arbeiten und eine strukturierte, nachvollziehbare Datenbasis benötigen.
Benefit-Anbieter & Partner
Für Benefit-Anbieter und Partner, die ihre Lösungen in ein übergreifendes Benefit-Ökosystem einbringen und neue Einsatzmöglichkeiten erschließen möchten.
Typische Einsatzszenarien
benefits.cloud kommt überall dort zum Einsatz, wo Mitarbeiterbenefits über mehrere Anbieter, Rollen oder Systeme hinweg zu koordinieren sind.
Mehrere Benefits & Anbieter
Eine zentrale Benefit-Lösung schafft Überblick für Mitarbeitende und entlastet HR, indem parallele Übersichten und einzelne Benefit-Prozesse entfallen.
Wachsende oder fusionierte Unternehmen
Eine einheitliche Benefit-Struktur reduziert Komplexität, harmonisiert Leistungen und schafft Transparenz sowie wahrgenommene Fairness für Mitarbeitende.
Partnerschaften & Wachstum
Eine gemeinsame Plattformbasis ermöglicht Anbietern neue Kundenzugänge, bessere Kundenbetreuung und die Weiterentwicklung ihrer Lösungen – bei Bedarf auch unter eigener Marke.
Warum eine anbieterneutrale Plattform als Ökosystem?
Manche Lösungen bündeln mehrere Benefits im Produktportfolio eines einzelnen Anbieters.
Eine anbieterneutrale Plattform verfolgt einen anderen Ansatz: Sie schafft eine übergreifende Ordnung, in der HR- und Compensation-&-Benefits-Verantwortliche die für das Unternehmen besten Lösungen flexibel kombinieren und weiterentwickeln können.
Freiheit bei Auswahl & Gestaltung
Unternehmen behalten die Freiheit, Benefit-Anbieter nach eigenen Kriterien auszuwählen, zu kombinieren oder zu wechseln.
Gleichzeitig entsteht eine übergreifende Ordnung, die sich an den eigenen Vorgaben orientiert – nicht an den Interessen eines einzelnen Anbieters.
Ordnung statt Einzellogiken
Steuerberater und Payroll profitieren von einer einheitlichen Benefit-Struktur über alle Anbieter hinweg.
Statt unterschiedlicher Einzellogiken entsteht eine nachvollziehbare, konsistente Ordnung, die Abstimmung erleichtert und mitwachsen kann.
Raum für Innovation & Wachstum
Als Teil eines offenen Benefit-Ökosystems können Anbieter neue Kundenzugänge erschließen, bestehende Lösungen weiterentwickeln und Innovationen schneller in den Markt bringen – ohne alles neu erfinden zu müssen.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
benefits.cloud richtet sich an Arbeitgeber, Payroll- und Steuerberater sowie an Anbieter und Dienstleister, die Mitarbeiterbenefits strukturiert und zukunftsfähig weiterentwickeln möchten.
Gern besprechen wir gemeinsam, ob und wie eine Plattform-Lösung für Ihren konkreten Anwendungsfall sinnvoll ist.
Für zeitgemäße Arbeitgeber
Mitarbeitende erhalten einen zentralen Überblick über alle Benefits, während Arbeitgeber davon entlastet werden, mehrere Einzelübersichten und parallele Benefit-Prozesse pflegen zu müssen.
Für Payroll & Steuerberatung
Alle Benefits laufen in einer einheitlichen Schnittstelle zusammen und und stehen in strukturierter Form für Abrechnung, Buchhaltung und Nachweise zur Verfügung – bei Bedarf auch als eigenständiges Angebot gegenüber Mandanten.
Für Anbieter & Dienstleister
Als Teil eines offenen Benefit-Ökosystems können Anbieter neue Kundenzugänge erschließen, Kunden besser bedienen und Produkte über Plattformfunktionen gezielt weiterentwickeln – auf Wunsch auch als White-Label-Lösung unter eigener Marke.